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也就是说，Zoom将工程师团队安排在中国，节省了很大一部分成本——每一位中国的工程师每年将为Zoom节省约70万元，500位工程师每年节省的成本就达到3.65亿元。袁征年薪30万美元对于Zoom来说，有一位华裔创始人和CEO似乎更有助于其在中国招聘人才。Zoom也在招股说明书中写道，袁征的角色对整体管理，以及对公司的产品、服务、Zoom平台、公司文化、战略方向、工程和中国业务的发展至关重要。

一是拥有超过13亿人口的庞大市场，中等收入群体不断扩大，孕育着消费升级的巨大潜力；二是拥有比较完整的产业体系，日益完备完善的基础设施；三是拥有比较丰富的人力资本，劳动力的比较优势仍然存在；四是目前宏观政策的空间和余地比较大，通胀水平比较低，财政赤字率也处于比较低的水平，政府的负债率也是处于合理区间，外汇储备仍然充足。

这是过去10年微软的复权股价走势图，活脱脱像一只典型成长股的模样。尤其是2014年之后，股价几乎没有什么像样的调整，复权股价几乎每个季度都创出新高，一直到突破8000亿美元总市值。在比尔·盖茨退休多年之后，屡遭唱衰的微软为何能王者归来？为什么即便是在移动互联网的平台争夺战中屡屡受挫，微软的股价仍然能连涨数年？

招股书对小米金融重组给出了风险提示，小米金融仍处于成长早期，难以担保小米金融将来对小米团体是否会越发重要，尤其是当小米金融的成长速度高出小米团体时。总体而言，小米金融对小米团体越重要，则小米金融的剥离估量对公司财政报表发生的影响越大。招股书显示，由于小米金融重组，小米集团向小米金融集团分别提供约8.3亿美元及2.99亿元人民币的小米金融重组贷款。通过运作小米金融期权计划，公司预计小米金融未来将不再为小米集团的控股子公司。

“退出P2P业务的说法，在陆金所的官方回复中未对此予以明确。”在于百程看来，P2P业务形态只是陆金所满足借款人和投资人需求的选择之一，陆金所背靠平安，针对借款人服务，还有申请消费金融牌照、网络小贷牌照等多种选择，针对投资人，也有提供其他持牌理财产品的选择。

经过一定时间的发展，方正证券资管已实现了从追赶型资管向竞争型资管的转变。张栋指出，今后公司会持续提升主动管理能力，打造具有核心竞争力的资产管理机构，未来将围绕管理体系、投研体系、产品体系、客户体系、人才体系深化战略布局，持续优化产品及客户结构，在固收类、权益类、现金管理类、FOF和ABS等业务方面加大投入，合理布局，加快创新。