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1月30日，刘姝威首次发文称，钜盛华持有万科股份的7个资产管理计划已经于2017年11月和12月到期，且杠杆均为2倍，根据规定，到期的7个资产管理计划应当予以清盘，不得续期。当事方宝能投资集团在30日下午通过万科A发布澄清公告称，各方已就钜盛华作为委托人的九个资管计划分别签署了补充协议，就延长资管计划清算期相关事项做出了约定，且表示，前述行为符合现行法律法规及相关规定。

我们要建立良好的防线，防线是我们的最后手段，不是最高目的，我们的最高目标还是要积极进攻。所以，公司的策略从以前的“防守计划”转变为“攻防兼备”，以防为辅，以攻为主。我们有战胜的力量，我们整个公司都要坚定信心，英勇前进，为构建万物互联的智能世界而不懈奋斗，向死而生。

服务业应以高质量为价值导向，不断提升品质标准。近年来，从酒店的“毛巾门”“床单门”，到餐饮后厨的“脏乱差”，再到物流行业的“暴力分拣”“失窃门”……一次次“信任危机”，警示我们必须来一场质量变革、品牌再造。只有真正把消费者利益摆在首位，才能在市场竞争中立于不败之地；只有真正直面现实问题，才能在汲取教训中不断完善工作。企业加强自律、提升服务品质，行业良性竞争、顺应消费升级趋势，监管更加严格、让违规者付出代价，服务业就能在高质量发展中为美好生活添彩。

（2）有利于促进直贴业务，减轻企业负担。58号文有利于提高票据市场的流动性，降低直贴行的税负，增加银行参与直贴业务的意愿，有利于促进直贴业务，可以缓解中小企业融资难的问题，同时过去由于直贴时收取全部的增值税，这些税收大部分被转移到直贴的企业身上，增加企业负担，而现在直贴税负的减少将直接降低企业直贴利率，有利于缓解中小企业融资贵的问题，增强票据服务实体经济的能力。

3、黄线与红线理论基础讲述完毕，那么．．．．．．高利贷的线究竟是24%还是36%？读懂新金融认为：从根本上讲，判定高利贷的线应该是24%。《通知》中指出，超过四倍贷款基准利率的民间个人借贷应界定为高利贷，而24%这条线的设立依据之一就是四倍贷款基准利率，同时也有取代四倍贷款基准利率的标准之意。

我们的干部选拔要以李云龙、赵刚为标杆。各级主官均要从主战部队中的主战人员中选拔，有战功、有持续贡献能力、有自我约束本事的。直至以后的轮值董事长、接班人，均从主战人员中成长。我们不是上市公司，上市公司关心财务报表，因此，有CFO接班的可能，我们公司不会。担负保障和协调任务的干部，走赵刚路线，和平时期多担责，战时司令员说了算。我们在管理中也如此，主官有垂直到底的管理协调权力。支持保障与协调的干部，用纬线的协调机制，确保主官的意志实现。