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在麦当劳冠名赞助比赛的第一年，总奖金为15万美元，到了1993年即该比赛的最后一年，总奖金已经达到了90万美元，劳拉·戴维斯成为这项比赛的最后一位冠军。从1994年开始，麦当劳连续赞助了16届LPGA的大满贯赛之一——LPGA锦标赛，2008年中国台北选手曾雅妮夺得了该比赛的冠军，麦当劳标志性的麦当劳叔叔为她颁发了冠军奖杯。2009年之后，麦当劳与LPGA巡回赛结束了长达29年的合作关系。

巴顿在庭审中展示了悔意也没有进行自辩。其律师透露巴顿认为入狱可令受害人及家人释怀。总检察长夏皮罗（Josh Shapiro）指出，除了31起侵犯事件外，由于宾夕法尼亚州的刑事诉讼法的缺陷，至少还有6起其他案件无法起诉。他表示，将继续努力在联邦体系下改变这种法律缺陷，以便每个受害者都有机会追究其施暴者的责任。（编译/海外网 侯兴川）

综合上述情况，目前富士康对员工的政策可以归结为三条：一是自愿休长假，降薪留岗；二是留厂工作，但只拿底薪；三是自愿离职。相比其他工厂强制辞退或关门放假的举措，富士康的政策尚算“良心”，给工人留有余地。事实上，手机产业链中的工厂常受到各种因素影响，也有招工淡旺季之分，例如，下半年需求和订单比上半年旺盛，招人也就更多。以往招工时，工厂方面还能预判人力需求，而今年的变动因素太多，很难预测。一位招工中介对界面新闻分析：“今年用工异常属于正常现象。”

质疑最开始来自海外。《国际金融报》记者注意到，2018年5月，有境外媒体称，IBM Watson Health部门将会裁掉50%至70%的员工。2018年7月，Watson医生被媒体曝出推荐“不安全且不正确”的癌症治疗方法。此后的10月份，IBM Watson Health部门负责人又宣布离职。

疫情冲击虽然对上市公司短期业绩带来明显冲击，导致大盘出现明显调整，但3月23日以来，市场依然走出了一波反弹行情，目前整体动态市盈率约为15.24倍，对于上一次回调（2018年7月）上证指数2800点附近时的估值，两者估值位置大致相当，由此来看，尽管疫情严重，大盘蓝筹的估值情况依然稳健。进一步分析看，主板公司、中小板公司的估值与上一轮2800点时估值水平相差不大，惟有创业板的估值（44.47倍）较2018年同等点位时（37.67倍）提升明显，在一季度业绩明显下滑下，部分创业板公司的股价表现与基本面明显背离，不排除短期会有回调的风险。

“进了一趟乐园，不算门票就花了近200元。如果收费项目让人觉得物有所值也就罢了，可这里明显就是‘吃’住孩子，项目成本低管理还不到位。”一位家长这样说。门票内项目移到票价外假日出游，除了交通和住宿外，门票支出是另一个“大头”。以往，景区是“逢节必涨”，今年，在景区门票提倡降价的大趋势下，据统计全国合计有314个景区的门票有不同降幅。这本该是一项有利于游客的举措，然而不少景区却明降暗涨，改将以前包含在门票内的项目移到门票外单独收费。