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刘晓明在文章中指出，中国积累了三条宝贵的抗疫经验。一是把人民生命安全和身体健康放在第一位。二是坚持向科学要答案、要方案，坚持早隔离、早治疗。三是实施联防联控。中国迅速构建起从中央到地方最严密的联防联控网，动员全国支持湖北省，全国4.2万多名医务人员驰援湖北武汉，共同打赢武汉保卫战。

在研发投入上，尽管规模在芯片行业上不是最多，但汇顶科技研发力度持续加大。根据2017年年报显示，2014-2017年间，公司的研发费用分别为8220.88万元、1.60亿元、3.08亿元和5.97亿元，持续呈上升趋势；尤其2017年的研发费用同比增长达到93.73%。

业内人士认为，尽管本次解禁规模较大，但考虑到目前国泰君安股价低于发行价，而且控股股东及其一致行动人在公司上市之初就承诺，其持有股份在限售期满后两年减持的，减持价格不低于发行人首次公开发行A股股票发行价。因此，国泰君安实际控制人在解禁后或大概率不进行减持。

同时，2017年研发投入在营业收入的占比从2016年的10%上升到16.21%。此外，在团队中，研发人员数量也由800人扩张到1019人。汇顶科技博士数量从2016年的12名增加至2017年的28名。截止到2017年底，汇顶科技申请和获得的国际国内专利数量已有1879项，比2016年底的数字增加一倍多。

路基、桥梁、隧道、钢轨、线路……这其中涉及到的环节、工艺、技术方方面面，甚至是轨道上的一个扣件，都将中国高铁人的智慧、创新、坚持等发挥到极致。扣件系统是联接钢轨与轨枕或轨道板的部件，主要承担扣压钢轨、提供轨道弹性和绝缘等多项功能，影响着轨道平顺性。10多年前，为了赶上第一批中国高铁全球范围内的扣件招标，中国铁科院首席研究员肖俊恒和他的团队争分夺秒。“要把扣件做到毫米甚至零点几毫米级才行，那会儿夜里12点前睡觉都觉得特别奢侈。”肖俊恒回忆。“但大家都觉得要给中国人争口气，墙上都贴上了自主创新、争分夺秒、突破难关的标语。”终于，在他们齐心协力的努力下，中国赶上了第一批高铁扣件招标。如今，中国已经成为国际ISO扣件标准起草国之一，技术居于世界先进行列。

人力资源领导者不仅要提高自身技术敏锐度，还须解决众多文化问题，包括如何实现机器人的最佳管理，如何为员工提供培训以助其执行工作。人力资源领导者还需评估员工的当前能力，并着眼于提高并重塑技能。同时，他们须确保未来的员工能得到充分的教育和培训，以应对五至十年内的巨大变迁。换言之，领导者既要考虑员工的现有技能，又要思考公司长足发展所需的人才技能。