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装备PL-15导弹之后，歼-20可以说初步具备了作战能力，可以有效执行防空作战和争夺战区制空权的作战。这是歼-20发展的一个重要标志，毕竟美国已经在我国周边部署五代战斗机，而PL-15导弹无疑是猛龙的利爪，没有它，歼-20自身性能再优越，也不过是没牙的老虎，任人宰割。
工商资料显示，龙湖西楠公司是龙湖地产有限公司（00960.HK）旗下公司。通报称，经调查，2017年4月23日，龙湖西楠公司将“金楠天街”项目未售的剩余27套商品房（商铺）全部销售给禹景公司，并通过商品房网签系统签订《商品房买卖合同》。2017年4月26日，禹景公司将未取得不动产权属证明的二楼2016号商铺通过转让方式销售给购房人杨某，并收取购房费、服务费等相关费用，同时由龙湖西楠公司通过商品房网签系统以“合同更名”的方式，与杨某重新拟定《商品房买卖合同》。
但由此也带来另一个问题，就是不少国企处于竞争性领域，如果继续沿用总额与经济效益挂钩的办法为主的工资决定和增长机制，可能就无法形成有市场竞争力的薪酬体系，不仅无法吸引外部人才，甚至面临内部优秀员工的流失风险。如果局限于工资总额控制，还可能带来国企内部薪酬倒挂。之前的一份调查显示，很多国企为实际控制人的上市公司中，一二把手薪酬反而低于下属。原因就在于后者是按照职业经理人模式市场定薪，前者则按照国企干部身份定薪。
新一轮国企改革的落脚点还是要不断提升其发展活力，包括自主创新能力、国内及国际竞争力、社会责任履行等，而这也就要求相匹配的市场化管理模式，尤其是人才建设。在竞争性领域，面临外企、民企对于人才薪酬设计的灵活多变，国企也必须采用对等的模式，方能形成对人才的号召力。可以说，扩大竞争性领域国企薪酬自主权，有助于其竞争力增强。
华为体脂秤2Pro的外观十分出彩。一体式玻璃面板隐藏电极的设计，还拥有光学纹理可以随光照角度的不同焕发不一样的光彩，额外的四电极手柄也采用磁吸的方式完美嵌入到体脂秤之中。放在家中，说它是契合家庭环境的艺术品也毫不为过。而在它的简洁外观下是极具专业性的人体指标测量。华为联合中科院合肥物质科学研究院，研发出HUAWEI TruFitTM人体成分检测算法，准确度对标金标准DEXA，同时可以检测包括29项体成分数据专业解析，不仅有体重、BMI、脂肪率等14项身体整体指标，也全方位覆盖上下肢、躯干部位的脂肪和骨骼肌等15项身体躯段指标。
请求省政府协调支持针对目前出现的债务危机，盾安集团在危机文件中表示：“我们做了大量工作，包括：取得多家银行阶段性支持，并已进入正常授信审批流程；与多家非金融机构商讨债转股、产业基金合作等模式；与省内外国企、大型民营机构洽谈旗下矿产资源（主要是优质煤矿和高储量盐湖锂矿）转让事宜等等。”
