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在现有银、保监局级领导中，将有一批面临退休或退居二线者。据《财经》记者统计，银监系统派出机构中，生于1960年之前、到达退居二线者共有22名，其中包括7名局长、8名副局长、2名纪委书记、3名巡视员和2名副巡视员。保监系统派出机构中，生于1960年之前、到达退居二线者共有12名，其中包括7名局长，4名纪委书记（多数还兼任副局长）。

而奥圣资产曾被列入异常机构。根据中基协信息，奥圣资产因未按要求进行产品更新，或重大事项更新累计2次及以上，而被标为异常机构，但此情形已整改。资料显示，奥圣资产成立于2016年9月，并于2018年5月入会成为观察会员，目前已备案9只产品，其中8只已正常或提前清盘，1只正在运作。

（2）改善流动性：有些股票流动性较低，投资者可以将低流动性股票、甚至是停牌股票用于换购ETF，从而盘活资金。（3）降低交易成本：首先，股票卖出需要支付1‰的印花税，而ETF二级市场交易可以免征印花税；其次，ETF的交易佣金通常也低于股票的交易佣金；第三， 交易ETF份额不会导致成分股在二级市场上买卖，能够避免对成分股价格的冲击，这一部分对大股东减持尤为重要。

在奖励标准方面，划分四项标准。一是为海南成功全职引进大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一人，分别给予50万元、10万元、2万元引才奖励。二是为海南用人单位成功全职引进高层次人才团队，团队带头人属于大师级人才、杰出人才、领军人才的，每引进一个，分别给予200万元、50万元、10万元引才奖励。三是每年为海南用人单位成功引进高层次人才10人以上50人以下（不含50人）的，按每人2000元给予引才奖励；50人以上100人以下（不含100人）的，按每人3000元给予引才奖励；100人以上的，按每人5000元给予引才奖励。四是同一名引进人才不重复申报引才奖励。用人单位通过中介组织引进高层次人才（或团队），由用人单位申报奖励的用人单位和中介组织可按1：1的比例享受奖励。

南方基金旗下货币市场基金规模3000亿左右，在行业中规模优势突显，在获取优质资产方面具有更强的把握能力和获取能力。在2017年度，南方基金旗下货币市场基金为客户创造了接近4%的绝对回报。招商基金权益部负责人及其他投研人士也顶格认购了自家产品。

据悉，LG在推广LG V50 ThinQ 5G等新机型时花费了巨额的营销费用，这可能成为其亏损增加的原因之一，LG官方对此并也不否认。然而，LG官方坚信这些营销费用会在第三季度得到回报，因为消费者对5G的需求将在第三季度快速增长，而这将帮助LG扭转亏损现状。