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业内人士指出，今日平安同步推出的针对员工的“长期服务计划”，可以看做是员工持股计划的“加强版”，属于公司回购情形中的第三种。同日，中国平安公布《长期服务计划（草案）》。根据草案，该计划覆盖中国平安集团及其成员公司，计划参与人应当是对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人才。

高岩同班同学表示 当年没有见过这份处理决定一名不愿具名的北京大学中文系95级校友，同时也是高岩的同班同学在接受封面新闻记者采访时表示，这份文件应该是内部的，自己在校期间没有见到过。不过，他表示当年听说过沈阳被处分。对于文件中披露的沈阳与高岩交往的各种细节，这名校友表示，“这应该是他的一面之辞”，因为“死无对证，他怎么说就怎么是。”

北京商报记者 孟凡霞 实习记者 马嫡责任编辑：杨希 1904183207兴业证券一次招20多个高管，有券商百万年薪揽科创板业务精英；去年上市券商人均薪酬最高60多万自去年以来，券商降薪、裁员的消息就频频传出，券商情况到底如何？近期，超过20家券商发布2018年财报，据新京报记者统计，截至目前，已披露2018年薪酬的20家券商中，有17家券商人均薪酬与上年度相比负增长。据证券业协会数据统计，截至4月16日，证券从业人员总数为33.14万人，一年多时间里，行业流失人员数量过万。

分析师原本预计每股亏损0.23美元，获利2.24亿美元。Roku的大部分收入——准确地说，是67%——再次受到该公司快速增长的广告和服务业务的推动。这是3050万个活跃账户的直接结果，这些活跃账户在本季度共播放了约94亿小时的娱乐节目。Roku在将这些账户货币化方面也做得越来越好：平均每用户收入（ARPU）为21.06美元，在公司历史上首次超过20美元大关。Roku在给投资者的信中透露，Roku的视频广告收入同比增长了一倍多。

第二，过去20年所有企业的经营是如何演进的？首先一些企业有非常先进的经营理念，大家看到它一枝独秀，就挖它的人，学习它的动作。市场经济就是让所有的要素都可以自由流动，逐渐从一个企业蔓延到一个行业，同时从这个行业再蔓延到其他行业。一个好的经济体，就应该是良币驱逐劣币的。归根结底最终判断的是什么？是所有品牌都要回答自己，你是否真正在创造顾客这件事情上，做的比你的同行都好，阿里的责任就是应该让这样的企业脱颖而出。双11脱颖而出的黑马多了去了，阿里提供了这种可以让它脱颖而出的能力，消费者是拿钱投票的。技术和数据能力再牛都不能改变一个基本常识，消费者买的是产品和服务，是要有供给侧来做的。供给侧是谁？就是所有的企业。

9月28日，印度最高法院以4票赞成1票反对裁定“禁止女性进入沙巴瑞玛拉神庙”违宪。判决公布后，沙巴瑞玛拉神庙公开拒绝执行裁定，神庙祭司坎达劳随后表示，“允许处于生育年龄的女性进入神庙会破坏神性”。从判决宣布至今，信徒的抗议活动几乎就没有停止过。保守派极端主义力量甚至公开扬言，已经准备好自杀小组，用于“抵抗那些敢于挑战传统的人”。这项裁定之所以在印度引起轩然大波，是因其违反了该庙沿袭400余年的保守传统。在印度教教义中，女性经期被视为不洁的象征，因此很多寺庙都禁止10至50岁的经期妇女进入。