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这个规则制定之后，突然有一天，一名女工敲开了王云龙的门，进去之后，她哭着告状：“生产线上的人说我作风不正，他们怎么可以这样。”在此之后，越来越多工人因私人琐事要找王云龙倾诉。国内员工的不够职业化，让王云龙担任了太多非工作相关的心理咨询工作。这个规则不仅不能让工作效率提高，反而让他自己都不甚其扰。

但目前，乐聚机器人的销售额已经达到了上亿的规模，利率可观，公司已经朝着科创板的进军。周琨从象牙塔的研究员化身为了工头，但目前他的公司正在收获越来越多的大客户订单，他也正将客户触角伸向更为前沿的医疗设备领域。最近，他正在引入更多的自动化产线。“让工人操作更简单，产线才更有效率。”

和王云龙相比，并不是所有博士都把生产线视为另一个世界，更为入世的常琳则和厂房里的工人们都交上了朋友。常琳毕业于哈尔滨工业大学，博士还未毕业他就跟同学一起创立了乐聚机器人。按常琳的说法，乐聚机器人的技术主要在于人形机器人步态算法，目前已经在国内领先了四年的时间。换句话说，他们的人形机器人能够走得又快又稳。

证监会调查还发现，金亚科技和相关人员还存在伪造金融票证、挪用资金以及违规披露、不披露重要信息等犯罪嫌疑。一旦退市不存在重新上市可能公开资料显示，截至一季度末，金亚科技尚有4.39万户股东。深交所称，股东在公司股票暂停上市阶段和终止上市阶段还有两段交易机会。根据《创业板股票上市规则》第13.1.8条，公司应当于知悉中国证监会作出行政处罚决定或者移送公安机关决定时立即向深圳证券交易所申请停牌，并在收到前述决定文件后对外公告，公司股票将于公告次一交易日继续停牌一天。深交所自公司股票复牌后三十个交易日期限届满后的次一交易日对公司股票实施停牌，并在停牌后十五个交易日内作出是否暂停其股票上市的决定。因此，金亚科技股票自2018年6月27日复牌，交易30个交易日。

产线工人的管理也是个大问题。比如厂里的工人们会在摄像头拍不到的地方偷偷玩手机，但生产线是不能产生静电的。另外员工在产线上出了问题之后，可能会故意隐瞒，不会第一时间汇报，最后错失补救的良机。95后、00员的员工的思维方式也是50岁的王云龙不能理解的。“干着干着突然就走了，工程师用物质奖励就可以留得住，但这些年轻的工人，物质诱惑也不行，精神诱惑也不行。”王云龙说。

今日交易策略：1、回调52.9位置布局多单，稳健等52.6-52.3，目标看54.5，破位看55.5，止损52.0责任编辑：陈平野马财经作者|王洪臣来源|野马财经2月12日，大年初七，从这天下午开始，瞿兆玉、证监会、东方金钰三方接连发声，将年后第一场资本大戏推向了高潮。