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在资本充足性方面，浦发银行制定了2019-2021年资本管理规划，提出资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别应达到12.0%、10.0%、9.0%。截至今年上半年末，浦发银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.74%、10.09%和9.43%，刚刚达到此前设定的目标，并且较上年末出现下降，三个指标分别下降0.30、0.36、0.63个百分点。

的确，在这个寒冬里，难过的不仅仅是创始人，手底下的员工也须跟着公司一起共克时艰，不被炒鱿鱼，就等于发年终奖了。《2018白领年终奖调查报告》显示，2017年有近六成白领明确表示年终奖会影响自己的跳槽决定，2018年只有不足四成选择“会”，选择“可能吧”的白领明显增多。

东方汇财证券（08001）　　　0.640元　　　跌　3.03%阿仕特朗金融（08333）　　　0.217元　　　无升跌兴证国际　　（08407）　　　1.130元　　　无升跌-------------------------------责任编辑：卢昱君

程某某，女，76岁，2020年1月5日因“右肩疼痛活动受限4小时”送至市第三医院住院治疗。既往有多年高血压、糖尿病史。入院时右肩肿胀疼痛，活动受限，X线提示右肱骨近端粉碎性骨折，诊断为右肱骨近端粉碎性骨折，高血压、糖尿病。1月9日行右肱骨近端骨折手术后予补液，预防感染，输血等对症治疗。1月18日出现持续发热，胸部CT提示双肺多发感染灶，逐渐出现昏迷，呼吸急促，心率进行性下降，1月24日18：09分因呼吸衰竭宣告临床死亡。

2015年1月，NBA将国内独家新媒体版权以5年5亿美元的价格卖给了腾讯，这在当时是个天价。不久后在美国纽约的全明星赛场上，NBA总裁肖华在球场中圈将全明星签名球衣送给了腾讯总裁刘炽平，让这一起合作备受瞩目。到下一合作周期，NBA在国内的版权价格翻了3倍。2019年7月，腾讯与NBA新周期（2020年~2025年）的合同价格攀升至15亿美元。而这两次高价合同的背后，国内其实还有人愿意掏更多钱。

McCord：决定一家公司文化的是人们讲述的故事，是人们在无人监督时的工作方式，是每个成员都同样重视公司的价值观，它决定了人们做什么、受到什么惩罚、获得什么奖励。每家公司多少都有点独特的文化。例如在零售业，互联改变了我们对待工作和客户的方式，这同时也在影响文化。这样的变化是过去没有的。