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所以我希望大家理解金融深化和资本市场分层化和进入市场国际化的重要意义。现在大家说民企贷款找不到投资人，银行不愿意贷，因为银行喜欢抵押担保，很多民营企业不具备这个条件。现在我们支持新兴产业、支持服务业，以及养老、教育、大健康等等产业，但是这些都没有重资产，所以我们金融系统和金融市场不能适用形势的需要。金融市场对外资开放，引进竞争，有利于市场的改革和开放。如果有外资机构进来，他们考虑的是 “三性”（安全性、流动性、收益性），就和国内金融机构在竞争中发展，我觉得这对资本市场发展是非常有好处的。外资银行看中我们的垃圾债市场，因为他们认为这个债券产品的风险和实际收益不对称，实际风险可能没那么大，但是它的回报却相对高，他们资产配置上就要做一部分高收益债券。很多美国、欧洲养老保险基金都表示过，要配置这部分资产，但是我们没有这部分市场。为什么没有？得有人去做、有人去承担。比方说有承销商愿意做这个，就有发行体愿意去发行。如果能把它包装好就可以做成投资人接受的产品。

减员，并非万科上半年独有变化。TOP3房企中，碧桂园和恒大的员工人数也出现了不同程度的下降。与减员减薪相应的表现是，从中期业绩来看，万科、碧桂园销售增速下降已成事实。房地产行业进入增速放缓的时代，购房者需求不断升级，势必对房地产企业职能部门员工要求、能力都产生质的影响。用万科集团总裁祝九胜的话来说，如果单纯依靠内部的培训和改造让员工能够迅速赶上市场和客户的变化，这个显得有点勉强。

俄罗斯《生意人报》15日称，美国对俄实施的制裁，及对欧盟和土耳其实施的贸易关税正让俄德土三国开始走近。除俄德峰会外，土耳其总统埃尔多安也将于9月前往柏林。俄驻土耳其大使叶尔霍夫表示，美国的制裁已经成为俄土德三角关系趋向缓和的催化剂。（王臻）

与万科有所不同，碧桂园与恒大均明确否认了“人员减少”的说法。碧桂园总裁莫斌称，人员数量变动主要是公司对人员结构进行优化。优化过程中，碧桂园安排了一些绩效考核，相关同事有进有出。比如碧桂园的新业务板块机器人，上半年就补充了1600多个科研人员以及2500多个从业人员，总计增加员工数超过4000人。

“近两年来，在严监管环境下，整个行业的‘二八现象’凸显，强者更强，而弱者逐渐被淘汰。”不过，于超指出，强者毕竟是少数，即使这些大公司始终在不断地扩大业务并招人，但就一般人才而言，市场是供大于求的。尽管不容易，但是依旧有不少网贷行业从业者努力想找机会跳槽至传统金融机构，以此“靠岸”，尤其是曾经从传统金融机构跳槽出来的人。

国家药监局2018年4月16日通报，还要求内蒙古食药监局落实属地监管责任，严格药品广告审批，严格按照说明书（功能主治）中规定的文字表述审批药品广告，不得超出说明书（功能主治）的文字内容，不得误导消费者。回应不良反应：每年平均下来，数量很少鸿茅药酒在凉城县打上了深深的烙印。