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另外一个，我们会看到一方面好像看起来，我们不需要招那么多人了，但只要你去访谈HR的高管，你问任何一个HR的VP，他可能跟你讲，我仍然非常缺人，缺的是复合型的或者经营型的，或者热点的短缺性的人才，这是公司新的业务，战略性的业务。同时我们看到整个人才供应上，人口红利在消失。有很多研究报告说，在过去12年以来，人才的供应，整个大的政治背景下，一直在恶化，到2018年并没有变得好转。国家鼓励生二胎，要调和估计得等到18年以后了。在这个状态下，我们HR的从业者在17年、18年成熟度调查发现，HR把人才供应，在内部怎么找到合适的继任者，在外部怎么搜寻到合适的供应者，持续这么多年，仍然排在前三。我们看上去，经济不确定性，使我们大幅扩招的需求变窄，但是我们招聘的压力没有减少。在招聘萎缩和人才的供需的压力其实是并存的。

同时，中国的劳动成本逐年上升，已经占到一家酒店运营总成本的30%以上，为节约人员成本和管理成本，很多酒店聘用更少的保洁人员，每个保洁人员需要打扫更多的房间，保洁人员负担加重，许多酒店对保洁人员一天内打扫的房间数量有要求，而对打扫质量却无要求，更无监督。为节约成本，一些酒店采用外包的保洁服务，外包保洁人员今天来明天走，服务质量更难把控。

第三，中国政府近年来降低了触犯知识产权法的法律门槛，建立多个跨省知识产权法庭，成立专门的商品检验队伍，对工商质检部门进行机构改革，进一步加强市场管理，下决心从法律上增强对知识产权的保护，回击欧美对中国的无理指责。当然，也有一些企业在跟外方签订合同时，希望能得到一些技术，而外方也愿意开拓中国市场，这种双方在合同中表明并已签订协议的行为，属双方自觉自愿。国外同样存在类似协议，比如博世汽车在南美开拓市场时，也曾转让过技术，但要强调的是，这些转让的技术不属核心，更非高新。

楼市现回暖迹象“因城施政”更突出2018年楼市普遍遇冷，今年年后多地楼市出现回暖迹象。以北京为例，虽然目前北京楼市政策并未松动，但据链家一线销售人员透露，年后北京楼市的成交量与冷清的2018年相比明显回暖，3月3日链家平台全北京成交量160余套，比去年年末单日的成交量高出不少。

显然，半导体行业成为了协鑫集成的最新选择。协鑫集成表示，其此项收购动作并不是”蹭热点”，而是顺应市场需求。“组件做得太亏钱了，以后半导体行业可能将成为协鑫集成的主业。”协鑫集成相关负责人对界面新闻记者表示。根据公告，上述资产收购拟通过发行股份或支付现金的方式进行，预计交易金额将达到股东大会审议标准，将对协鑫集成构成重大影响。

“或许我递交的小微企业信贷申请里，只有10%-20%能获得贷款。”近日，一家国有大行分行小微部门人士告诉记者。类似信息被认为意味着当前货币政策传导机制尚未通畅，需要积极财政政策的积极配合，且要考虑如何减少地方政府基建融资对小微企业与民企获取贷款的挤出效应。