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另一方面，南沙新区对高学历人才、教育人才、行政管理人才、航运专业人才进行了细致分类，对不同人才给予不同奖励与补贴。同时，高端人才还可享受子女优先入学、优先就医等便捷服务，这成为新区发展吸引人才的重要驱动力。在国家级新区的人才引进中，住房补贴、落户便利、税收优惠、贡献奖励等都是新区引进人才的重要政策，在后续出台的人才引进的具体政策中，临港新片区也可以有所借鉴。

来源：界面 作者：侯卓铠正当舆论还在持续关注恒大与FF的“恩怨纠葛”之时，15日晚间却爆出了“欠薪门”。据界面新闻记者了解到，有60余位员工表示在15日当天没有拿到8月21日至9月20日的工资，次日由60余位FF中国员工组成的讨薪群也随即成立。10月17-18日，其中10余名FF中国员工向北京朝阳区劳动仲裁委递交了申请书，要求恒大法拉第按照合同约定，按时按约发放工资，申请已经被朝阳区仲裁委受理。

从上市公司“成绩单”看，我国实体经济发展的质量、效率不断提升，动力发生变革。高质量体现在“不唯速度论英雄”。2018年，沪市公司在总体营收和净利润规模体量较大的基础上，不再紧盯增速，全年共实现营业收入33.50万亿元，同比增长11%，占同期GDP比重约30%。沪市公司以占全国注册企业不到万分之一的数量，实现全国GDP约三分之一的营业收入。

民生银行首席研究员温彬也表示，综合考虑CPI、PPI，货币政策短期内不太可能收紧。总量降准难出现对于市场热议的降准，连平认为，目前没有持续大幅度降准的空间，结构上有一定小幅度的定向降准。他认为，应从前期“总量+结构”宽松逐步过渡到“结构性”货币政策。流动性总量已经合理充裕，大幅宽松已无必要，货币市场利率已经很低，信贷利率去年四季度以来明显下降。总量已经不需要宽松，但不能排除结构性定向降准。从结构上考虑，结合准备金调整，让银行信贷投放更有针对性。例如，今年要求大型银行对小微企业贷款增长30%以上，是否应该调整准备金，让大行更有针对性的向小微企业投放贷款。

1999年，六六跟着当时的丈夫去新加坡闯荡新世界。当时的她，除了年轻和热情，一无所有。她跟好几个人合租一套公寓，每天汗流浃背地穿梭在公交车上——早上七八点去幼儿园工作，下午去中文学校教课，晚上10点回家后才有自己的时间；她去超市买打折的芹菜和鸡，因为一块钱硬币插在手推车里拔不出来伤心落泪；学生家长用爱马仕的手提袋送她礼物，她诧异这么贵的东西竟然真能卖得出去。