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星巴克是全美第一批给全体员工上健康保险的零售企业，它的员工还可以拥有股权，享受免费的大学教育等福利。这样的安排，和舒尔茨的出身不无关系。1954年，舒尔茨出生在纽约布鲁克林的贫民区，从小政府公房里长大。他的父亲是一名二战老兵，退役之后成了蓝领工人，微薄的薪水担负着全家五口人的开销，最后一份工作时卡车司机。1961年，舒尔茨的父亲脚踝受伤。他回忆说，“在上世纪60年代的美国，如果你是一个没有受过高等教育的蓝领工人，在工作中受伤，你就会被解雇。没有收入，也没有意外保险。7岁时我亲历了’美国梦’的破灭。”

舒尔茨和他领导下的星巴克对底层民众的生存状态的关注一直保持高调。2015年，在佛罗里达州的非裔少年特雷沃恩·马丁（Trayvon Martin），以及密苏里州弗格森市的黑人青年迈克尔·布朗（Michael Brown）相继被枪杀之后，星巴克开启了“种族团结”（Race Together）运动，其中包括与星巴克员工进行长时间的诚挚交谈，并鼓励顾客在星巴克门店谈论种族问题。不过，后一项提议遭到舆论的嘲讽，而该计划也被视为一次失败行动。

责任编辑：范斯腾中新网武汉2月3日电 湖北省新型冠状病毒感染肺炎疫情防控指挥部2月2日印发《关于加强发热病人、发热疑似病人及密切接触者隔离救治和管理的通知》，要求各地承担属地责任，采取坚决果断隔离措施。通知提出，各市、州、县立即征用位置相对独立、对周边环境影响小、具备水电气和清洁排污保障条件的宾馆、酒店、招待所等资源，迅速改造为集中隔离点。集中隔离点分“收治”、“待出院”两类，前者收治发热疑似病人、确诊阳性病人，后者收治一次检测转阴的待出院病人。组建专门转运队负责转运工作，转运车辆应通风良好，转运时应区别入院和待出院病人、区别阳性和一次核酸检测阴性病人，车辆不能混用。按集中隔离治疗规范要求，完善各项配套措施。

在生态文明上升为国家千年大计，中国经济向“高质量”转型的关键时期，东方园林凭借其在技术、人才和品牌影响力等方面的种种优势，及对经济可持续发展的支撑，东方园林这家手握447项专利技术的国家高新技术企业，理应是国家重点扶持、保护的重点企业。显然，东方园林近几个月来连连获得的重磅资金支持，是国家对民营企业利好政策叠加，以及多方流动性支持的结果。

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“积力之所举，则无不胜也”。疫情防控不只是医药卫生问题，而是全方位的工作，各项工作都要为打赢疫情防控阻击战提供支持。从做好春节后返程疫情防控，到强化社区防控网格化管理；从确保居民生活必需品供应，到处理疫情防控中出现的各类矛盾和问题；从做好宣传教育和舆论引导工作，到支持和组织推动各类生产企业复工复产，做好这每一项工作，都是在为疫情防控的大局、全局服务。疫情防控形势不断变化，各项工作也不断面临新情况新问题，要密切跟踪、及时分析、迅速行动，坚定有力、毫不懈怠做好各项工作。