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责任编辑：曹婕自今年2月《关于培育发展现代化都市圈的指导意见》下发之后，地方层面的动作已经陆续召开。5月6日上午，山西省政府新闻办公室举行新闻发布会，山西省政府副秘书长、省政府新闻发言人王延峰在发布会上提到，4月29日，山西省人民政府常务会议审议通过了《关于全面调整放宽户口迁移政策的通知》，决定从下发之日起，进一步推进山西省户籍制度改革，全面调整放宽5项户口迁移政策。

责任编辑：王涵设立大数据局，是近期各地在新一轮机构改革中颇引人关注的举措。据不完全统计，至今已有广东、浙江、山东、贵州等十几个省市设立了省级层面的大数据管理机构，更多的地市一级的大数据管理机构，也会相应随之成立。如此举措，无疑是行政机构改革顺应、契合现实发展的应有之举。目前，数据的价值已被充分认识，无需过多宣讲。我们生活在一个数据时代，同时也正在迈向由数据支撑的更高一层的智能时代。所谓“无数据不智慧”，不仅是智慧城市建设的基本要求，更是我们当下身处其中的经济社会生活的现实。在此情况下，于行政序列中设立大数据局，不仅仅表明政府层面对于大数据的高度重视，也是信息安全、数据立法，以及相关产业规划与发展的现实客观需求。

责任编辑：蒋晓桐*ST利源（002501）9月9日上午公告，公司收到2019年半年报问询函，要求就半年报中存在的9方面问题进行详细披露。要求公司就上述事项做出书面说明，并于2019年9月18日前将有关说明材料报送深交所中小板公司管理部并对外披露，同时抄报吉林证监局上市公司监管处。

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想想看：股市正触及纪录高点，而裁员和失业率则处于50年来的低点。然而，由于担心经济形势，美联储准备很快降息。在特朗普时代就是这样。这位美国总统正胁迫美联储降息，他很可能会如愿以偿。瑞银全球财富管理公司全球首席投资官马克-黑菲尔（Mark Haefele）表示：“全球经济增长放缓，各种不确定性使企业更难承诺投资。”

9． 【打破“大锅饭” 国企工资改革全面铺开】2019年国企工资改革全面铺开。记者了解到，作为该项改革在中央企业的落实文件，《中央企业工资总额管理办法》已经履行完发文程序，于日前印发。北京、内蒙古、四川等多地近期也密集出台地方版国企工资改革意见，提出一揽子工资效益联动具体指标，今年1月1日起实施。据了解，改革后国企工资总额实行工资总额预算管理，奖金、补贴都会被纳入其中。同时，分类确定联动指标，不再只和经济效益挂钩，且以往“能增不能减”的惯例将被打破，效益降工资降，不过各地对于指标的选取和工资增降幅度有不同规定。