汤姆入口中转
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使用人工的做法见报已经不是第一次了。2008年,一家将语音邮件转换为短信的公司Spinvox被指控在海外呼叫中心使用人力,而不是人们以为的机器。2016年,彭博社曝光了一些公司让每天工作12小时的人工来“假装”程序,在Chatbot里进行自动日程设置服务(例如X.ai和Clara)。想想就知道这项高重复性的工作有多枯燥而劳累,这些员工非常渴望有机器人能解放他们。
中上协2014年制定了《独董行为履职指引》,要独董知道自己责任重大,明白自己身负股东重托和背负的法律责任,详细讲述了独董在各种情形下要达到的勤勉尽责标准,如果做到这些行为规范可以减免一些法律责任。汤欣认为,对独董的处罚,并不是越狠就越好。加重独董责任以促其勤勉履职,也要考虑成本,因为严苛的法律责任可能使得优秀的独董候选人不再担任独董,因而使得人才供给出现“劣币驱逐良币”的现象,同时独董为了规避责任,可能会采取过度的自我保护措施,有可能影响企业的决策效率。“让独立董事承担的责任要适当,既不宜过于苛责,也不能过于宽纵,而独董的声誉惩戒是法律之外的有效约束。”
汤欣表示,英美公司股权分散,独董或者外部董事主要是代表股东制衡公司管理层,而全球其他很多市场比如亚洲特别是东南亚国家都存在股权分布比较集中的现象,独董主要制衡大股东,不管是在英美等发达国家还是发展中国家,独董制度都是公司治理的重要组成部分。独董都是由董事会或主要股东推举选聘,独立董事在选聘和薪酬方面的独立性也都有各自的问题,其他国家和地区也普遍存在不能做到独立的情况,非中国独有。希望独董能够客观公正勤勉尽职,发挥出提升公司治理水平的积极效用,不仅要关注独董入门的选聘制度,而且也要有具体清晰的履职指引、科学合理的责任机制和有效的激励制度。
上述两家机构的行为严重侵害了消费者的知情权、公平交易权、依法求偿权等基本权利,损害了消费者合法权益。各银行保险机构要引起警示,结合“侵害消费者权益乱象整治”工作,围绕营销宣传、产品销售、保险理赔等方面侵害消费者权益乱象开展自查自纠,严格按照相关法律法规和监管规定,依法、合规开展经营活动,切实保护消费者合法权益。
对于还未达到A股标准的企业,如果体量比较大,有一定的盈利,属于蓝筹企业的,港股上市会更合适;如果目前体量还比较小,属于新兴爆发式增长行业的,美股上市会是不错的选择。2017年关停的平台近百家,与2016年资本疯狂角逐相比,直播行业似乎一度跌落泥潭,而2018年初就传出两大巨头上市的消息,这是否意味着行业拐点的出现?