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赶上区块链风口的当代东方，股价因此快速上涨，其还曾于11月5日和7日连发两封《股票交易异常波动公告》，提醒投资者注意投资风险。风险提示的内容包括新增一笔1亿元的逾期贷款，2018年度及今年前三季度公司净利润均为负，公司控股股东及一致行动人所持股份全部处于冻结、轮候冻结状态，公司因两笔总计2亿元的与银行金融借款合同纠纷案被列为被执行人。

银行资管子公司定位银行通过设立资管子公司，可与母行进行更严格的风险隔离；同时，资管部门获得法人地位后，有利于和其他资管在账户开立、产权登记、法律诉讼等方面享有平等地位。不过，在其制度性框架设计中，有两个问题需率先回答。宏观层面，银行资管子公司是什么地位，和其他资管机构是什么关系？微观层面，银行是否设立资管子公司，与能否开展资管业务，开展业务类型及所受监管是否有区别？如果有，其依据是什么；如果没有，应如何应对监管套利？

预披露信息显示，北京中粮万科成立于2009年，注册地为北京房山，注册资本8亿元人民币。中粮地产（北京）有限公司和北京万科企业有限公司分别持股50%。该交易目前为预披露阶段，将于6月17日结束预披露。本次产权转让已获大悦城控股集团股份有限公司批准。

具体来看，4月份以来，帝王洁具共计接待63家机构组团调研，位居A股首位，紧随其后的是海利得，共计接待55家机构调研，此外，崇达技术也接待了54家机构的扎堆调研。除上述获50家以上机构调研的3家公司外，华西股份、旋极信息、星源材质等3家公司接待参与调研的机构家数也均在40家及以上，分别为：44家、41家、40家。

第五，基于事业合伙人机制，建设矢量组织（战略方向、价值观导向）、冠军组织（以赢为目标，让状态最好的人上场）和韧性组织（抗风险、反脆弱、抗打击）。作为矢量组织，我们要收敛聚焦，在业务上聚焦主航道，在管理、发展方向上将所有力量用在同一个方向，力出一孔。我们的方向有两种，第一是战略导向，业务要跟着战略导向往前走；第二是价值观导向，以万科核心价值观指导行动，不去做跟价值观相违背的事情。所以，矢量组织不仅是业务问题、战略发展方向的问题，也是价值观导向问题。打造矢量组织需要按照战略方向、价值观导向做事情，只有这样，每一位万科同事的每一份努力才能形成合力，推动万科往前走，否则万科这艘大船就没法前行，而且越用力越混乱。所以，我们在用力之前，要先看好方向，认清方向再用力，这才是我们要打造的矢量组织。

二、关于今年1-8月我国对外投资合作情况2018年1-8月，我国境内投资者共对全球153个国家和地区的4309家境外企业进行了非金融类直接投资，累计实现投资740.9亿美元，同比增长7.8%。对外承包工程完成营业额950.4亿美元，同比增长7.4%。对外劳务合作派出各类劳务人员30.9万人，8月末在外各类劳务人员99.4万人，较去年同期增加4.2万人。