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为进一步激励和留住优秀人才，平衡和优化公司治理机制，建立健全公司长期的利益共享和约束机制，公司于2018年里推出了“共同成长计划”，通过更长的封闭期，实现公司、股东和员工利益的一致，鼓励核心人才长期服务于公司，与公司共同成长。2019年2月，迪马股份发布股权激励计划及相关考核管理办法，对激励对象设定的公司层面业绩考核目标是以2016~2018年平均净利润为基数，2019年、2020年净利润增长率分别不低于50%、100%。此次股权激励计划实施后将推动公司业绩稳步提升，为股东创造长远持续的价值。

张立钧认为，一方面，在统计口径上，中国许多新晋亿万富豪的财富在10亿美元多一点的区间，一些波动就会导致跌下榜单。此外，许多中国富豪还是创富第一代，还在追求更多资产的增长，相对年轻，风险偏好也较高。再加上中国经济处在结构性转型中，产业变动较大。

8月1日晚间，贵阳银行启动了稳定股价方案，拟采取持股5%以上股东及非独立董事、高管共同增持股份的措施稳定股价。今年2月，杭州银行触发稳定股价措施启动条件。6月28日，上海银行发布公告称，因连续20个交易日收盘价均低于最近一期每股净资产，触发稳定股价措施，这也是上海银行第二次触发稳定股价措施。6月14日，苏农银行、江阴银行发布公告，自2019年5月17日起至6月14日，两家银行股票已连续20个交易日的收盘价低于最近一期经审计的每股净资产，因而达到触发稳定股价措施启动条件，并通过股东、董事、高管增持的方式维稳股价方案。

对投资人来说，他们看重的是企业领导人的战略眼光和执行能力，这也恰恰是李国庆与刘强东的差距所在。一个企业的发展往往受局限，其实“局限”就是领导人格局太小，为其所限。谋大事者必要布大局，我们首先要学习的不是技巧，而是格局和理念。如中国首富王健林，在该卖掉股权的时候，他也不得不断臂求生，割舍房地产。因此被孙宏斌称为，“这才是真正的企业家”。大格局决定着事情发展的方向，掌控了大格局，也就掌控了局势。

从2019年初至3月25日收盘，迪马股份股票价格累积涨幅超过50%，充分表明了市场对公司长期发展的看好。首次推出社会责任报告大比例分红回报股东和社会迪马股份在实现商业价值的同时也积极履行社会责任，成就社会价值。年报发布同时，迪马股份首次发布了《2018年公司社会责任报告》。根据其《社会责任报告》迪马股份全年纳税共计约24.26亿元，含联营企业累计向慈善总工会、教育委员会等机构捐赠现金共计1600余万元。其中，自2012年启动已持续7年的“薪火”公益助学项目，2018年由公司接棒，“薪火暖冬”项目为西南山区的孩子捐赠了电脑、课桌、衣物以及奖学金，共计40余万元，“薪火奖学金”项目为重庆工商大学20名优秀贫困学生发放了20万元奖学金。此外，公司还向新疆南疆三地州贫困农民定向采购农产品，精准扶贫共计12.87万元。

图1：螺纹主力日K线资料来源：文华财经，信达期货研发中心图2：热卷主力日K线资料来源：文华财经，信达期货研发中心一、钢材需求仍存韧性1．工业品主动去库进入尾声每轮工业品库存周期的见底或者结束至少需要满足以下两个条件之一：企业盈利的改善；工业产品价格PPI的上涨。目前库存周期处于主动去库存尾声：利润增速是库存拐点的先行指标，若盈利修复则企业生产动力更强，从而引起产业链补库存，进一步拉动需求进入正反馈。所以从工业企业利润同比增速来看，2019年4月工业利润同比-3.4%，5-9月利润同比降幅收窄，短期利润低点有可能就在今年Q2季度。目前工业产成品库存增速已回落至1%，非常接近于历史低位水平（-1%左右），库存周期处于主动去库存尾声阶段。