留学生刘玥与圣诞老人观看

1、京东在“阵痛”中调整在数据可观的Q1财报发布前，“变化”成为京东的主旋律。2018年12月21日晚间，京东商城发布了组织架构调整公告，这是京东2018年内进行的第二次组织架构调整，也是京东发展过程中最为激进、彻底的一次组织变革。紧接着便是高管人员的变动。一边是京东“三驾马车”体系的确立，徐雷、王振辉、陈生强分为担任京东商城、京东物流和京东数科的CEO；一边则是高管的离职、调岗，京东CHO隆雨，京东CTO张晨在五天内相继离职，连京东业务线的老兵王笑松、胡胜利调整为CEO特别助理，同隶属京东零售综合管理中心。京东此前宣布的“末位淘汰10%副总裁级别以上的高管“，并非虚言。

今年，5万平米的京东家电超级体验店就会落户重庆。此外，京东入股五星电器，京东3C电子及消费品零售事业群总裁闫小兵也透露，未来可能会联手更多的区域家电龙头。可以看出京东家电对于低线市场的野心。相比于京东家电的大手笔，另外一大创新业态7FRESH显得小心翼翼。自从去年底连续开出十多家门店后，7FRESH的开店动作已经停滞到今天。有内部人士也曾告诉零售老板内参，7FRESH的开店动作会进一步放缓，接下来会重点做好精细化运营。

7月23日晚，豫园股份发布今年上半年业绩预增公告，其预计净利润（归属于上市公司股东的净利润，下同）为9.5亿元—10.5亿元，与上年同期相比，预计将增加5.8亿元到6.8亿元，增幅为155%—182%。扣除非经常性损益的净利润（简称扣非净利润）预计为8.0亿元—9.2亿元，预计比上年同期增加5.9亿元—7.1亿元，增幅为273%—329%。

8月1日下午，澎湃新闻记者从祁县官方人士处获悉，山西省祁县县委、县政府针对乔家大院被取消旅游景区质量等级一事成立的综合整治领导组，已于8月1日8时进驻乔家大院开展工作。这名官方人士透露，整改涉及的问题主要是乔家大院商业气息太浓。此外还有停车场车位少、停车场乱；导游服务态度不好以及景区附近有建筑工地，存在安全隐患等问题。

贾卢汉原本打算自己也找一个公司挂靠社保，以防政策有变化。但是，挂靠公司交社保，每月要交1325块钱，还要支付10%的服务费，半年下来需要花费接近9000元。越是临近幼升小新政策发布的日子，微信群里越是不时传出小道消息。比如，有人说，2017年的政策可能改变，要求家长交满一年的社保。

Q：这么说，你的任期内重新配置了记分卡？A：没错。事实上，有很多我们自己的工具都变成了改变文化的工具。我们追踪月活跃度、月活跃与日活跃比率、使用量、使用量增长等指标。这跟我们季末测算各个业务的营收和利润所使用的指标差不多。这些都跟薪酬相关。此外，不仅是领导团队，我们的现场销售文化也已经发生了很大变化，我们采用了很多销售薪酬工具，还从一次性的授权或订购转向了按照真正的使用量计价，这让我们更好地跟客户保持一致，帮助他们成功使用产品，并从中获益。如果单纯讨论文化变革和客户至上，而没有把它跟一些衡量绩效的核心工具关联起来，整个项目就会陷入死结。