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广东省社科院副研究员万陆认为，工资增长在很大程度上受劳动力供给变化的影响，现实中确会对企业产生一定压力，但工资增长利于刺激内需，也能倒逼企业转型升级，推动经济高质量发展。数据还显示，非私营单位就业人员年平均工资高于私营单位，并且从2015年开始，前者增速就超过后者，持续至今。对此，受访专家分析，这反映二者在经营、效益和所处环境上的差异，未来政策如能对私营单位进行一定倾斜，优化环境，将利于激活其活力，创造就业，拉动社会整体工资收入增长。

1981年9月至1983年8月，在广西银行学校城市金融专业学习；1983年8月至1987年2月，任中国工商银行广西自治区金秀县支行信贷股信贷员、计划股负责人、办公室副主任；1987年2月至1993年11月，任中国工商银行广西自治区分行办公室科员、副主任科员、主任科员（其间：1988年9月至1990年7月，在长春金融管理干部学院信贷系信贷专业学习）；

以下为实录：21世纪经济报记者：请问，今年一季度的利润里面，有几成是来自国际市场的利润？因为最近国际的经济形势不好，有“贸易战”，也有区域的局部战争，我们央企有很多国际业务，我想知道国资委这边在协助央企防范外部风险等方面，有没有什么具体的举措？谢谢。

1、对公司的绝对了解：公司内部，包括各个人、财、物环节的运行；公司外部，客户、竞争对手、供应商、合同情况。虽然不需要达到专业人员的深度，但是对整个公司有着整体性的把握。对董秘来说还需要具备多种专业素养和技能，最主要的就是法律法规和财务知识，特别是证券行业法律法规、监管规则的熟悉程度要求也很高。同时对于公司主要技术细节、技术特点等都要有一定的理解。

所谓“高调”是在于，电广传媒在公告中强调，“这是华为第一家跟全国广电系统签署的共同进军5G领域的战略合作协议。”此外，记者还注意到，电广传媒对于与华为公司的战略合作内容和合作模式都花费大量的篇幅介绍，但是对于风险提示却只有短短一句：“本协议属战略合作协议，协议的具体实施和进度存在不确定性，公司将严格按照有关法律法规和监管要求，及时履行信息披露义务，敬请投资者注意风险。”

2、对信息披露的把握：什么是应当公开的信息，什么属于内幕信息，必须有着充分的把握和敏感性。董秘与外部投资人、投资机构接触最频繁、最直接，是公示级别最高的高管。在实际工作中，董秘按教条披露公司信息并不太难；但是正确估计信息披露的影响，权衡信息披露的程度及其利弊是董秘的核心能力。