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天津提出，将职工收入增长作为企业负责人业绩考核的重要内容。江西和四川则提出，国企需按照16号文或省级改革意见的要求，确定2018年工资总额。在中部某国企文职岗工作的小路（化名），则向记者表达了其对政策落地的期望。“我们公司十几二十年没有涨工资了。以前公司有各种员工福利，还能分房。现在互联网和经济环境的冲击下，公司发展不好，自己平时拿着死工资，也不像从前那样有家一样的归属感。”

为此，在这个忙碌的春运期间，航司与代理人一样，加班加点忙碌的不是订票，而是处理退票和改签，而对于机票代理来说，退票后非但拿不到代理费，员工每天16小时的加班还是支付三倍工资。“现在国内量比较大的代理为了保障旅客退票，资金链都承受着巨大的压力，来自旅客一天的退票量就是平时的20倍，但由于没有多少新增订票，收入就没多少，对票代来说有一亿的垫资都不够。”一家机票代理对记者指出。平时他的公司每天的出票量在一万张左右，春节期间每天只有一两千张，而平时退票的概率一般在10%~15%，现在每天却要接收2万多张的退票申请，如果按照平时的退票量进行资金储备肯定是不够的，2月3日，公司还要抽出一部分现金，将节前3万多张的出票款付给BSP国际航协结算中心，否则将会被中止开票，而为航司垫付的退票款却还没有收到。

鄂志寰认为，今年前两次的定向降准主要目的是为了协调流动性结构，同时缓解监管收严下银行表外资产回表所带来的流动性管理压力。而此次的定向降准，除了规模超过前两次之外，还同时强调了对债转股和对小微企业的支持，反映央行正努力平衡国企去杠杆和民企融资难的矛盾。由于当前中小企业融资难问题未能有效解决，定向降准对缓解流动性的结构性问题有重要意义。

在这段一波三折的故事中，最大的变量来自爱康国宾的最大竞争对手——美年大健康。作为中国民营体检行业的规模第一，美年大健康曾试图吞并位于第二名的爱康国宾，而后遭遇了反吞并之战。张黎刚和美年大健康董事长俞熔是行业里公开的对手，双方的纠葛早在上述私有化之前就已经产生，逐渐形成了两个阵营。而作为曾经的行业第三名，慈铭体检创始人韩小红选择成为俞熔的盟友，并将慈铭委身于美年大健康。即便到了今天，张黎刚再提起这段往事，也不能做到完全的心平气和。

但回归到“投资”本身的这门生意上，投资人们不仅无法置身事外，且相比于其他创业者——他们决策频次极高、单笔金额大、且几乎没有修正的可能——投资人在面对周期时的“九死一生”或许更加酷烈。尤其是在中国，由于松散的出资人结构、行业整体处于的历史阶段，情况恐怕只会更糟糕。

在市场人士看来，上述规则或将让当前猖獗的第三方征信代查乱象得到遏制。不过值得注意的是，一些游离于央行管辖范围之外的导流公司、技术公司，如何对其违规行为进行彻底肃清，在实际操作中还存在一定困难。猫腻：明查征信暗截隐私？近年来，消费金融的爆发让用户线上申请贷款率大幅提升，贷前贷后了解自己的征信情况、防止逾期成为了一种刚性需求。这也让一些从事贷款、导流的平台找到了新的“生财之道”。