嫩草无内鬼请放心开车

为了进一步验证这个观点，我们对M公司各分、子公司CEO的评价人原始打分情况进行了抽样分析。取被评价CEO的360度评价总分最高的素质单项和总分最低的素质单项作为研究对象，分别观察在这些单项上，有多少评价人同样打了最高和最低分，即为最高、最低分平均认同度。经过分析，平均认同度高达81%。可见评价人对于被评价人素质优劣项的认知是高度一致的。

李彦宏曾为百度延揽不少重磅大佬，吴恩达、张亚勤、陆奇等等，但吴恩达、陆奇均相继离开。一位今年初离职百度自行创业的工程师表示，“公司架构上的一些安排我们确实没懂，比如当初从微软请来张亚勤，却让张亚勤去管了公关。”相比之下，国外互联网公司在公司架构和公司治理中对创始人权力制衡相对成熟。比如，扎克伯格虽然控制了大多数Facebook投票权，但2016年，公司章程调整规定，扎克伯格只有继续留在Facebook，才能保持对公司的大多数投票权，扎克伯格也不能将控制权交给后代。

图5是M公司领导风格测评工具：双极图。双极图中有若干组代表两种对应的领导风格的双极评价词，居中一格为“均衡”，其他的方格表示倾向程度。评价人根据测评对象日常工作中的实际表现作出评价。最终，综合所有评价人的评价结果，能够直观呈现被评价人在每组领导风格中的位置。

4-24（周二）原油交易策略：（1）68.40做多 损67.85 目标69.50-69.80．责任编辑：陈平被曝虚假宣传等问题 工商约谈尚德机构新京报讯 新京报5月2日刊发调查报道，曝光从事教育培训的尚德机构涉虚假宣传、退费难等问题，以及多重身份、虚假承诺、话术截杀等招生“套路”。尚德机构昨日回应称，部分问题属实，公司对此负责。北京市工商局朝阳分局相关负责人表示，已经约谈尚德机构相关负责人。

据唐宁街内部人士称，约翰逊起初预想的是进行一次“适度”的内阁调整，但他对贾维德的举动却引火烧身。在过去的半年中，约翰逊几乎耗尽了保守党的人才储备。由于反对约翰逊的“无协议”脱欧策略，前财政大臣哈蒙德等杰出议员被踢出党外。而其他富有经验的部长们，则没有在12月大选后继续连任。

它们之间的相遇并非偶然，而是时势造英雄的结果，也是爱迪生所说的“发明造发明。”在美国，把商品期货交易机制引入到股指上的最初设想始于1968年。当时，国家农产品交易所（National Produce Exchange）向美国证监会（SEC）提出上市道琼斯指数期货的申请，但SEC拒绝了。1975年，期货监管委员会（CFTC）成立后，把SEC在期货市场上的监管权全部抢占。1977年，堪萨斯期货交易所（Kansas City Board of Trade， KCBT）向CFTC提交了上市价值线指数期货的申请。KCBT的这项申请仍然碰到了两项难题，第一项是KCBT的产品方案是采用实物交割，这在当时计算机技术不发达的情况下几乎是无法做到的。第二项是SEC与CFTC就指数期货的监管权问题没有明确划分，使这项申请迟迟没有得批。