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上述声明显示，富士康在美国的裁员源于客户产品需求策略的变化，该厂区经过人力调整后仍将保持运转。富士康还强调，这次调整对集团其他单位并无影响。155人的裁员计划，相对富士康此前10万人的裁员传闻只是一个小数字。此前有消息称，为应对明年全球严峻的市场情况，富士康拟砍掉200亿元人民币的开支，其中iPhone组装事业规划削减费用60亿元。消息还称，富士康计划裁掉10%的非技术员工，约为10万人。

此外，相关规定还包括“保险资金投资集合资金信托，应当在信托合同中明确约定权责义务，禁止将资金信托作为通道”、“信托公司管理资金信托聘请第三方提供投资顾问服务的，应遵守银保监会的有关规定，不得将主动管理责任让渡给投资顾问等第三方机构，不得为保险资金提供通道服务”等方面的相关表述。

答：你提到这起案件的具体情况，目前我不了解。如果你感兴趣的话，可以直接向主管部门询问。这里我可以告诉你的是，中方一向依法对涉嫌违反中国法律的外国公民进行处置，并会根据《中日领事协定》相关规定，为日方履行领事职务提供必要协助。同时，我们也希望日方能够提醒本国公民尊重中国的法律法规，不得在华从事违法犯罪活动。

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不仅如此，此前一批OTA（在线旅游）企业也注意到中小酒店市场潜在的商机，纷纷设立酒店管理公司分羹OYO想要独吞的市场。2018年8月，隶属“携程系”的旅悦集团推出了定位非标单体酒店的连锁品牌“索性”，据了解，索性主要针对的房价正是100-250元之间的中小酒店；今年1月，一家与OYO模式类似的酒店品牌轻住也悄然上线，而该品牌背后，就有美团的身影；此外，同程艺龙旗下的OYU酒店也低调入市，据了解，OYU当时还开出为某区域前50家加盟商提供价值21万元的包括OTA广告位、OYU店招、房间轻改造等“礼包”的条件，同时还免加盟费、提供专业酒店运营经理进店指导等。在业内看来，这些有着互联网背景的酒店管理品牌，瞄准的正是OYO即将到期解约或未来即将招揽的中小酒店加盟商。