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如何寻找接班人？是企业不可逃避的终极命题，杰克·韦尔奇说，“花十年的功夫培养一个合格经理的时间不算长。”乔布斯检查出患有癌症时，才49岁，正值年富力强之际，不大可能会考虑这个问题，况且那个时候，他的所有精力都放在如何研发新一代的手机上。他用最后的7年时间，推出了iPhone和iPad，并在候选人中选择了库克，两者无论是职业轨迹、擅长领域，还是个性都大相径庭，他们是互补型的搭档。也许是乔布斯太优秀了，按照自己的路线去寻找，很难找到满意的“乔布斯2号”，看谁都存在瑕疵，反而在自己不太擅长的领域，充满了朦胧之美。他对库克充满了赞赏和肯定，乔布斯在接受采访时曾经说过，“销售人员领导科技公司是灾难性的，不同于技术人员，他们永远搞不清状况。”然而，正是这位一贯正确的乔布斯，坚定不移地把运营出身的库克推上前台。

过去5年，中国经济运行保持在合理区间，其中一个很大的亮点就是有6600多万城镇新增就业，保持了比较充分的就业。国际劳工组织最新数据显示，发达国家和地区平均失业水平为6.6%，发展中国家和地区平均失业水平为5.5%，全球平均失业率水平为5.7%。

上海人性格上比较精细，注重别人感受，因此很擅长做服务。携程也发挥了这方面的优势，把服务细分到很多微小的单元，做到既有标准化，也有人性化。携程可能是中国最早引入西格玛管理的互联网公司。比如客服接一通电话的平均耗时，携程可能要少很多。卢泓言：美国的互联网基本集中在湾区一带。中国有多个中心，尤其北京这个政治中心。这是否跟两国的国情相关？

利用视频帮村民推销商品并不轻松，他们把东西收购过来之后，基本上是原价卖出去。起初缺乏经验，曾经代购过新鲜的黑猪肉，由于猪肉宰杀后会出现缩水，寄到网友手里时斤两不对，结果还倒赔了钱。一些不了解情况的网友可能也会对其它商品提出质疑。谈起两年多的视频直播经历，张飞深有感触：“网络就是一把双刃剑，一不留神也会受到网络的影响。前一阶段，网络上也有一些质疑我们的声音，但是我们一直坚持努力，保持诚恳的态度，迎来了更多的支持。”

张连起认为，就像挤牙膏的减税总是难以“有感”，社保费有一次降5个点的必要性与可行性。社保规范是大势，企业仍要从提高自身出发。规范社保缴费是大势，各位企业家对于即将来临的社保新政，要保持定力，从自身角度出发，更多从企业战略发展考虑，从内部实际需求入手，与其冒着上黑名单的风险，不如改变人员结构、薪酬结构、用工模式，进行人员自由化、机械化等，让企业更上一层楼，屹立于竞争之林。

梁建章第一次挂印而去时，有评价说他是“拿起之后放得下”。重回携程二次创业，评价有了后半句，“放下之后拿得起”。现如今看，我觉得这个人可能担得起四个字：侠之大者。所谓侠之小者，局限于一己之私，执着于某种固定的方式。侠之大者，则无拘束，家国的瓶颈在哪里就去哪里，随情势而变。古话说“大器免成”，保持各种可能性和开放性，兵无常势，水无常形。