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2013.07—2015.05 武汉钢铁（集团）董事、总经理、党委常委2015.05—2016.10 武汉钢铁（集团）公司董事长、党委书记2016.10—2018.03 中国宝武钢铁集团有限公司董事长、党委书记。2018.03—2018.07 湖北省委副书记

最法律认为，和此前坊间猜测不同的是，该案同时涉嫌的两罪名分别是：组织领导传销活动罪和聚众扰乱公众秩序罪。所谓聚众扰乱公众秩序罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百九十条规定，聚众扰乱社会秩序，情节严重，致使工作、生产、营业和教学、科研无法进行，造成严重损失的，对首要分子，处三年以上七年以下有期徒刑；对其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。所谓组织领导传销活动罪，法律依据是刑法第二百二十四条的规定，最高刑期为有期徒刑。

（十三）健全国有金融机构薪酬管理制度。对国有金融机构领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与绩效考核相挂钩的差异化薪酬分配办法。对党中央、国务院，地方党委和政府及相关机构任命的国有金融机构领导人员，建立正向激励机制，合理确定基本年薪、绩效年薪和任期激励收入。对市场化选聘的职业经理人，实行市场化薪酬分配机制。探索建立国有金融机构高管人员责任追究和薪酬追回制度。探索实施国有金融企业员工持股计划。

日本央行行长黑田东彦：日本购买债券是为了实现物价目标，不是政府债务融资；政府的基本预算平衡目标有助于确保市场对公共财政的信心，企业在工资、价格制定和节省劳动力投资方面的立场是通胀难以上升的因素之一，日本央行有足够的空间降息，如果风险增加，将毫不犹豫继续加码宽松，日本央行将考虑更多宽松的利弊，利率不能无限制下调。

二、港币近期贬值源于利差而非经济基本面香港2017年实际GDP增长达3.8%，消费需求尤为强劲，主要来源于就业市场的改善（失业率下降到3%以下），资产价格上升所带动的财富效应，以及访港旅客的增多。香港2017年CPI通胀为1.5%，近3个月年化环比升至2.8%。香港GDP继续表现不俗，通胀也温和可控。因此，港币近期贬值显然与基本面无关，那到底原因在哪？

（十七）建立国有金融机构领导人员分类分层管理制度。坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，不断创新实现形式。上级党组织和履行国有金融资本出资人职责的机构按照管理权限，加强对国有金融机构领导人员的管理，根据不同机构类别和层级，实行不同的选人用人方式。推行职业经理人制度，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，并建立相应退出机制。