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目前格力电器的公司章程规定格力电器董事会成员是9人，当初提名现任董事会成员是由董事会提名3名独立董事，格力集团提名4名非独立董事，京海担保提名2名非独立董事。《公司法》规定，股份有限公司设立董事会，成员为5到19人，格力电器完全可以在后续修改公司章程，增加格力电器董事会成员人数。

他同时还强调，此次交易调整，仍是在风险可控前提下的适度调整，在经济基本面稳定、股市运行总体平稳的大背景下，短期内影响有限。责任编辑：张瑶作者：黄希近日，爱奇艺在官方网站及多家招聘网站上贴出的“金融产品总监”职位招聘信息引来了热议。截至记者发稿前，爱奇艺官方网站上仍能看到该职位的招聘信息。

高顺差容易成为美贸易保护主义目标IFO经济研究所的数据显示，美国2018年将再度成为外贸逆差最大的国家，总额接近4200亿美元。奥伯斯法尔德则在前述文章中直言，高顺差国家可能成为贸易伙伴采取保护主义措施的目标。确然，时光回溯到2016年，德国贸易顺差再次创下纪录，接近2530亿欧元，达到其GDP的8.7%，回归全球第一大贸易顺差经济体，自此德国就因此备受外界批评。在美国总统特朗普政府上台后，就一再指责德国操控欧元，并以此方式实现对美倾销。

中金所表示，此次调整是优化股指期货交易运行、促进市场功能有效发挥的积极举措。上述措施实施后，中金所将持续跟踪评估措施实施效果，加强市场风险监测与交易行为监管，确保股指期货市场安全平稳运行。证券时报记者发现，本次股指期货交易优化与2017年2月首次调整相同，采取了三管齐下的措施。在业内人士看来，此次调整力度可谓超预期。

同一岗位服务满三年，现管理者要主动沟通员工发展需求，并推荐内部异动机会。同一岗位服务满五年，必须更换岗位。同时，公司严格禁止不健康的人才竞争。责任编辑：张恒他称：“2018年上半年，卢布兑人民币掉期交易规模已经超过2017年证券交易所记录到的全年交易量。两国本币结算的潜力仍可挖掘，我们仍有很大的发展空间。”

内部沟通时间分配“721原则”：管理者内部沟通要把70%的时间用来和下属沟通，20%的时间和平级沟通，10%的时间和上级沟通。管理者最忌一味唯上，要多和团队/协同部门沟通，以保证执行、促进协同。汇报讲层级：工作汇报要按照ABC原则逐层汇报，避免越级汇报或漏级汇报。就算隔层上级A批准，直属上级B没有批准，报批也不能正式生效，从而保证决策的谨慎性和全面性。