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强制让员工脱离舒适区，是许多互联网公司的惯用做法，但腾讯则让更多的员工们停留在了舒适区。这导致另类的腾讯人张小龙都看不过去了。他提到，虽然腾讯没有强制轮岗，但微信要在内部自己制定一个轮岗。在微信，事业群的总监如果没有经过轮岗是不能往上晋升的，必须要有轮岗的经历。

随着城市的飞速发展，生活成本上涨、土地资源有限，成为了深圳在发展中必须要面对的问题。不只是外商，包括在深圳起家的本土企业纷纷选择去成本更低的地方。当然，更多的企业并未完全撤离深圳，而以深圳为研发中心或者总部，在其他地区广泛布点成为了企业的普遍选择。

此外，优必选科技的悟空机器人面向C端主打全龄式陪伴。作为一款有生命感的人形机器人，拥有丰富的表情，并具备舞蹈运动、人脸识别、绘本识别、视频监控等功能。北京景山学校前信息技术老师沙有威谈到，泛早教类机器人的智能程度有待突破，很多小公司还依赖于第三方互联网公司的AI语音方案，不具备生产运营内容的能力，有同质化问题，还需打磨内容生态。

不过，停止开采并不意味着停止使用。2007年以来，德国硬煤进口甚至呈上升趋势，如今已成全球主要硬煤进口国之一。此外，德国还是全球褐煤产量最高的国家之一。尽管德国提出要改变能源结构，大力发展可再生能源，但要彻底告别煤电依然任重道远。德国智库“阿哥拉能源转型”发布的报告显示，2017年德国褐煤与硬煤发电分别占德国总发电量的22.6%和14.4%。

《华尔街见闻》此前的报道中提到，腾讯的问题在于无法在战略转型的关键岗位上获得优秀领导人才的补给。腾讯并非没有人才，但是没有英雄。年轻的腾讯人都在期待改变，他们带着理想加入了这家中国最伟大的互联网公司，他们肯定也希望在这中国最优质的流量沃土里创造出属于他们自己的东西。

需要指出的是，此前有外媒报道称“Visa、万事达卡入华进程受阻”。中国人民银行支付结算司有关负责人此前也对此进行回应。该负责人指出，万事达曾于2017年提交申请材料，但于2018年6月主动撤回，目前中国央行尚未收到其新的申请材料。该负责人还称，Visa曾于2017年提交申请材料，但于2018年1月主动撤回，2018年4月再次提交了申请材料，但鉴于其申请材料存在问题，央行正在请该公司提供补充材料，因此，尚未正式受理其申请。在整个过程中，央行没有提出过任何关于合资公司的事宜和要求。